[41~42] 다음 글을 읽고, 물음에 답하시오.

 

Increased size affects group life in a number of ways. There is evidence that larger groups (five or six members) are more productive than smaller groups (two or three members). Members of larger groups tend to offer more suggestions than members of smaller groups, and although they seem to reach less agreement, they also show less tension. These differences may reflect the greater need of larger groups to solve organizational problems. Members may realize that their behavior must become more goal-directed, since it is unlikely that they can coordinate their actions without making a special effort to do so. Larger groups also put more pressure on their members to conform. In such groups, it is harder for everyone to take part equally in discussions or to have the same amount of influence on decisions.

There is evidence that groups with an even number of members differ from groups with an odd number of members. The former disagree more than the latter and suffer more deadlocks as a result. Groups with an even number of members may split into halves. This is impossible in groups with an odd number of members ― one side always has a numerical advantage. According to some researchers, the number five has special significance. Groups of this size usually________________ the problems we have just outlined. Moreover, they are not plagued by the fragility and tensions found in groups of two or three. Groups of five rate high in member satisfaction; because of the odd number of members, deadlocks are unlikely when disagreements occur.

 

 

41. 위 글의 제목으로 가장 적절한 것은?
① Why the Number of Group Members Counts
② Individuality vs. Collectivity in the Workplace
③ Equal Opportunities: Toward Maximum Satisfaction
④ How to Cope with Conflicts in Groups
⑤ Agreement on Group Size Pays Off!

 

 

42. 위 글의 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은? [3점]
① probe ② escape ③ mirror ④ trigger ⑤ escalate

 

 


 

* 문제풀이 해설

 

그렇게 어렵지 않은 문제로, 41번의 주제를 찾는 문제와 42번의 빈칸추론에 따른 어휘 문제가 되겠습니다.

어렵지 않음으로 오답률이 높은 5대 난문제중 랭킹 5에 해당하는 42번을 먼저 분석해 보고 뒤에 41번을 간단히 설명해 보겠습니다.

 

 

먼저 빈칸이 있는 문장을 보겠습니다.

Groups of this size usually________________ the problems we have just outlined

 (이 크기를 지닌 집단은 일반적으로 우리가 방금 간략하게 기술했던 그 문제들을 ___________)

 

 

그럼 먼저  이 크기의 집단을 찾아봐야겠군요.

바로 전 문장 입니다.

According to some researchers, the number five has special significance.

(몇몇 연구자들에 따르면, 5라는 숫자가 특별한 중요성을 지닌다.)

 

 

이제는 the number five 가 문맥에서 어떤 의미를 가지고 있는지 파악을 하면 되겠습니다.

 

Increased size affects group life in a number of ways. There is evidence that larger groups (five or six members) are more productive than smaller groups (two or three members). Members of larger groups tend to offer more suggestions than members of smaller groups, and although they seem to reach less agreement, they also show less tension. These differences may reflect the greater need of larger groups to solve organizational problems. Members may realize that their behavior must become more goal-directed, since it is unlikely that they can coordinate their actions without making a special effort to do so. Larger groups also put more pressure on their members to conform. In such groups, it is harder for everyone to take part equally in discussions or to have the same amount of influence on decisions.

 

 

전반부의 글은 그룹의 사이즈에 대하여 언급을 하고 있습니다.

규모가 큰집단의 특징과 규모가 작은 집단의 특징을 비교 설명 하고 있네요.

 

- 더 큰 집단이 더 생산적이다.

- 더 큰 집단의 구성원들이 제안을 더 많이 하려는 경향이 있고, 더 적은 긴장상태를 보여준다

- 더 큰집단의 구성원들은 목표지향적이다.

- 더 큰 집단의 구성원들에게는 순응에 대한 압력이 존재한다.

 

 

There is evidence that groups with an even number of members differ from groups with an odd number of members. The former disagree more than the latter and suffer more deadlocks as a result. Groups with an even number of members may split into halves. This is impossible in groups with an odd number of members ― one side always has a numerical advantage. According to some researchers, the number five has special significance. Groups of this size usually________________ the problems we have just outlined. Moreover, they are not plagued by the fragility and tensions found in groups of two or three. Groups of five rate high in member satisfaction; because of the odd number of members, deadlocks are unlikely when disagreements occur.

 

 

후반부의 내용은 그룹의 규모가 아닌, 홀수멤버 그룹이냐, 짝수멤버 그룹이냐를 두고 홀수그룹과 짝수그룹의 특징을 비교하고 있습니다.

 

- 짝수멤버 그룹은 더 의견일치를 보이지 않고, 집단이 반반으로 나뉘게 되어 의견이 더 많은 교착상태를 겪게된다.

- 홀수는 나뉘더라고 한쪽이 늘 우위에 있어서 이런 짝수의 문제가 발생하지 않는다.

 

 


 

여기에서 문제가 주어지는 5명 멤버그룹이 등장을 합니다.

 

- 5명멤버 그룹은 특별한데, 크기에 있어서도 작은그룹의 문제들이 없고, 짝수가 아니라서 의견충돌시 교착상태에 빠지지 않는다.

 

이런 내용입니다.

여기에서 문제가 주어지지요.

Groups of this size usually________________ the problems we have just outlined.

5명멤버의 그룹은 위에서 언급했던 문제 (작은그룹의 문제, 짝수그룹의 문제)들을 ________ 한다.

 

① probe : 탐색한다

② escape : 모면한다. 피한다

③ mirror : 반영한다
④ trigger : 일으킨다, 촉발시킨다

⑤ escalate : 단계적으로 올린다

 

 

 

 

[41번문제 해설]

오답률 Best 5 에는 들어가지 않지만, 윗 지문의 주제를 물어보는 41번 문제는 이미 해결이 되었지요?

1번이 정답 입니다.

 

① 집단구성원의 수가 왜 중요한가

② 직장에서의 개성 대 집단성
③ 동등한 기회: 최대의 만족을 향하여
④ 집단 내의 갈등에 대처하는 방법
⑤ 집단의 크기에 대한 합의가 원하는 결과를 가져온다

 

 


 

 

 

* 어휘

 

- coordinate : 조정하다
- conform : 순응하다, 따르다

- deadlock : 교착 상태

- split into halves : 반반으로 나뉘다

- advantage : 우위
- significance : 중요성

- outline : 윤곽을 보여주다

- plague : 괴롭히다

- fragility : 취약함

- rate : 평가받다

 


 

* 지문해석

 

크기가 증가하는 것은 여러모로 집단의 생명에 영향을 끼친다. (다섯 명에서 여섯 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 큰 집단이 (두 명에서 세 명의 구성원으로 이루어진) 규모가 더 작은 집단보다 더 생산적이라는 증거가 있다. 규모가 더 큰 집단의 구성원들은 규모가 더 작은 집단의 구성원들보다 제안을 더 많이 하는 경향이 있고, 비록 더 적게 의견 일치에 이르더라도, 그들은 또한 더 적은 긴장 상태를 보여준다. 이
러한 차이는 규모가 더 큰 집단이 조직의 문제를 해결하기 위한 더 큰 요구를 갖고 있음을 나타내는 것일 수 있다. (규모가 더 큰 집단의) 구성원들은 자신의 행동을 조정하고자 하는 특별한 노력이 없이 그렇게 할 수 있을 것 같지 않기 때문에 자신의 행동이 더 목표 지향적이 되어야 한다는 것을 깨달을 수도 있다. 규모가 더 큰 집단은 또한 구성원들에게 순응하도록 더 큰 압력을 가한다. 그런 집단에서, 모든 이들이 동등하게 논의에 참여하거나 의사 결정에 같은 정도의 영향을 끼치기는 더 어렵다.
짝수의 구성원을 지닌 집단이 홀수의 구성원을 지닌 집단과 다르다는 증거가 있다. 전자는 후자보다 더 의견이 일치하지 않고 결과적으로 더 많은 교착 상태를 겪는다. 짝수의 구성원을 지닌 집단은 반반으로 나뉠 지도 모른다. 이것은 홀수를 지닌 집단에 서는 불가능한데, 한 쪽이 늘 수적인 우위를 지니기 때문이다. 몇몇 연구자들에 따르면, 5라는 숫자가 특별한 중요성을 지닌다. 이 크기를 지닌 집단은 일반적으로 우리가 방금 간략하게 기술했던 그 문제들을 모면한다. 게다가, 그 집단들은 두 명 내지 세명으로 이루어진 집단에서 발견되는 취약함과 긴장 상태로 괴로워하지 않는다. 5명의 구성원을 지닌 집단은 구성원의 만족도에서 높은 평가를 받는데, 구성원의 수가 홀수로 이루어져 있어서, 의견 충돌이 일어나더라도 교착 상태가 일어날 가능성은 없기 때문이다.

 

 

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